
10月21日下午3时19分,51信用卡员工交流推送平台“51NB圈子”微信公众号发布“公告”称,“本公司关注到今日社交媒体有关本公司的各项不实传言,为充分保护广大投资者利益,保证信息披露的公平性,本公司现公告如下:本公司谨此强调,本公司的业务营运及财务状况仍然保持正常健全。本公司董事会对此类制造不实谣言的行为一致严厉谴责,并保留诉诸法律追责的权利”。该“公告”也并未就外界关心的被查情况、原因进行披露。
或许,这起初只是科学家的一种想象,不过,随后他们真的找到了证据。1956年,30岁的李政道和34岁的杨振宁在《质疑弱相互作用中的宇称守恒》一文中提出“宇称不守恒定律”,质疑了传统的宇称守恒定律,认为宇称在弱相互作用中是不守恒的。“宇称不守恒”是指在微观世界中“左”和“右”居然不对称。“比方说,微观粒子都有一种属性叫螺旋度,可以分为左旋和右旋。然而,一种叫做中微子的微观粒子却全是‘左撇子’,世界上只有左旋中微子,没有右旋中微子。”陈缮真说。
可转债市场风险“来势汹汹”当然这不是第一个暴雷的可转债。昨日暴跌的横河转债及横河模已申请停牌核查,公司也多次发布风险提示公告,指出横河转债波动较大,请投资者注意二级市场交易风险。上周辉丰股份发布2019年年报,公司连续两年净利润亏损,深交所将于15个交易日内决定可转债是否实施暂停上市,这可能是首个遭遇退市的可转债。
2.市场风格孕育变化价值和成长2-3年一轮,转换正在孕育中。市场风格如何演绎是普遍关注的焦点,18年以来价值成长弱化的大背景下,创业板指已出现三次反扑,风起于青萍之末,风格已经显现变化迹象,未来风格会如何演绎?我们在近期报告《谈风格:风起于青萍之末-20190710》中分析过,A股价值和成长风格2-3年一轮换,最近一轮风格周期中,2016-17年是典型的价值占优行情,从16年初(上证综指2638点)到17年末,代表价值的上证50上涨46.6%,创业板指下跌12.1%,两者绝对差额58.7%。2018年以来价值与成长风格出现弱化,18年初至今(2019/7/19)上证50上涨1.2%,创业板指下跌12.0%,两者涨跌幅绝对差额13.2%低于16年初-17年的58.7%。影响风格的因素众多,而盈利相对趋势是决定风格的核心变量:16-17年价值占优期间,上证50与创业板指累计净利润同比(ROE-TTM)之差从16年Q1的-45.6%(-1.3%)一路升至17年Q4的52.8%(5.2%)。而18年价值成长风格弱化的原因则是两者盈利增速出现收敛,上证50与创业板指累计净利润同比(ROE-TTM)之差从17Q4的52.8%(5.2%)变为19Q1的48.6%(7.0%)。展望未来,成长股盈利趋势更好且龙头股估值并不高。盈利角度,03年以来科技股已经历3次盈利周期,平均持续12个季度,最新一轮盈利回升期始于12Q4,高点在16Q1,此后开始回落,至19Q1已持续26个季度,科技股盈利回落时间已经很长,目前处在周期性底部,而代表价值的白酒行业目前盈利处于历史相对高位。往后看,7月22日科创板首批25家公司正式挂牌,标志着科创板正式开始运作。科创板将是社会资源配置的指挥板,将引导着社会资源通过股权融资支持科技企业的发展,科技业发展的动力未来将更强。此外,科技产业发展受制于创新周期演变,这次创新周期的主线是5G,5G是 “宽带中国”战略和“互联网+”计划的重要基础设施,5G的发展有望成为我国科技产业提升硬核实力的契机,带动科技行业未来盈利向上。估值角度,沪深300指数中包含着价值类与成长类公司的龙头,我们选取这些龙头公司进行估值比对,发现价值龙头估值偏高,而成长龙头估值反而算不上很贵:如价值龙头股贵州茅台当前(截至2019/07/19)PE(TTM)30.5倍,处于05年以来从低到高60%分位,五粮液PE (历史分位数)为31.8倍(71%),泸州老窖PE 31.4倍(56%),海天味业PE59.0倍(99%),而成长龙头股海康威视目前PE 22.4倍,处于48%分位,立讯精密目前PE 35.6倍(50%),恒生电子目前PE 55.0倍(55%)。
一、临时价格干预措施实施期间2018年10月26日至2018年11月14日。二、临时价格干预措施实施范围(一)全市所有具有住宿企业经营许可的酒店旅馆及其客房销售企业。(二)全市所有网约出租汽车。(三)国家会展中心(上海)周边6个区(青浦、闵行、长宁、嘉定、普陀、松江)实行市场调节价的公共停车场(库)。
社交媒体推特公司要求全球员工在家中工作。另一家社交媒体巨头 Facebook向员工发出强烈建议——在家工作。与Facebook不同,Google只是给湾区员工提供了在家办公的“选择”,除非在办公室对企业连续性至关重要。另一个硅谷巨头苹果公司鼓励员工在家工作,但他们表示当地办事处将保持开放。微软则明确要求西雅图和旧金山湾区的雇员在家工作,原因是两个地区确诊病例的数量都在增加。 目前,华盛顿州的两名微软员工确诊为阳性。